Valorização do colaborador marca programação especial do Dia do Trabalhador nos Hospitais Adventistas de Belém e Barcarena
Palestra inspiradora, homenagens entre colegas, atividades de integração e momentos de lazer reforçaram a cultura de reconhecimento e cuidado com quem contribui diariamente para a missão institucional.
Em um ambiente de aprendizado, reconhecimento e celebração, os Hospitais Adventistas de Belém e Barcarena promoveram durante o mês de maio uma programação especial em homenagem ao Dia do Trabalhador. As ações reuniram colaboradores em momentos de reflexão sobre propósito e trajetória profissional, além de atividades voltadas à integração, ao fortalecimento dos vínculos e ao bem-estar das equipes.
A programação teve início com uma edição especial da RMM Valorização do Colaborador, que trouxe como tema “Trajetória Profissional”. O encontro proporcionou um espaço de inspiração e troca de experiências, convidando os participantes a refletirem sobre os caminhos percorridos ao longo da carreira e o significado do trabalho na construção de suas histórias de vida.
O momento foi conduzido pela gestora Thalita, que compartilhou sua trajetória pessoal e profissional. Em uma conversa marcada por reflexões sobre superação, perseverança e propósito, ela destacou a importância de acreditar nos processos, reconhecer o valor das experiências vividas e compreender que cada etapa da caminhada contribui para o crescimento profissional e humano.
Reconhecimento que fortalece pessoas e equipes
Um dos momentos mais emocionantes da programação foi a dinâmica de reconhecimento entre colaboradores. A atividade permitiu que os participantes homenageassem colegas que marcaram suas trajetórias profissionais, destacando atitudes de apoio, incentivo e cuidado vivenciadas no ambiente de trabalho.
Entre palavras de gratidão e relatos compartilhados, a dinâmica evidenciou o impacto positivo que cada colaborador pode exercer na vida do outro, reforçando valores como empatia, cooperação e respeito.
Além da palestra e das homenagens, os participantes também foram contemplados com sorteios de brindes, ampliando os momentos de celebração e valorização.
Gincana promove integração e momentos de descontração
Encerrando as comemorações, os colaboradores participaram da Gincana do Trabalhador, uma programação especialmente preparada para estimular a convivência, a integração entre setores e o fortalecimento dos vínculos institucionais.
Realizada em um ambiente leve e acolhedor, a atividade reuniu profissionais de diferentes áreas em brincadeiras e competições que estimularam o trabalho em equipe, a interação e a diversão. Entre as atrações estiveram cabo de guerra, corrida de saco, limão na colher, futebol feminino e masculino, touro mecânico, torta na cara e karaokê livre.
Ao longo da programação, os participantes também puderam desfrutar de música ambiente, brindes, kits de doces e um lanche especial preparado para a ocasião. O encerramento contou com sorteios de brindes, um dos momentos mais aguardados da noite.
Mais do que promover entretenimento, a iniciativa buscou criar oportunidades de aproximação entre os colaboradores, fortalecendo o sentimento de pertencimento e o espírito de equipe.
Cuidar de quem cuida
Para a supervisora de Recursos Humanos, Márcia, a programação foi planejada para reconhecer a dedicação dos profissionais e fortalecer uma cultura organizacional centrada nas pessoas.
“Valorizamos nossos colaboradores porque reconhecemos que são eles os protagonistas da nossa missão. Cada história, cada trajetória e cada contribuição fazem parte da construção da instituição que somos hoje. Promover momentos de aprendizado, integração e reconhecimento é uma forma de demonstrar gratidão e reforçar o quanto cada profissional é importante para o crescimento da organização e para a qualidade da assistência que oferecemos.”
Segundo Quiraele Santana, da equipe de Gestão de Pessoas, as ações realizadas ao longo do mês buscaram equilibrar desenvolvimento profissional, reconhecimento e bem-estar emocional.
“Começamos com uma palestra motivacional sobre trajetória profissional, criando um espaço de aprendizado e inspiração para o crescimento de cada colaborador. Também realizamos uma dinâmica emocionante, em que os próprios colegas homenagearam pessoas que fizeram diferença em suas jornadas. Encerramos com um momento de integração, lazer e convivência. Ações como essas fortalecem os laços entre as equipes e favorecem o bem-estar espiritual, físico e emocional de todos os participantes.”
Ao promover momentos de aprendizado, reconhecimento e convivência, os Hospitais Adventistas de Belém e Barcarena reafirmam seu compromisso com a valorização das pessoas, reconhecendo que colaboradores motivados, acolhidos e desenvolvidos contribuem diretamente para uma assistência mais humanizada e alinhada à missão institucional de servir, curar e salvar.
