HAB homenageia colaboradoras e reforça compromisso com cuidado, pertencimento e valorização feminina
RMM alusiva ao Dia da Mulher uniu reconhecimento, saúde e propósito institucional, destacando o cuidado com as mulheres que ajudam a sustentar diariamente a missão do Hospital Adventista de Belém.
Em um ambiente onde mulheres contribuem diretamente para a missão do hospital, valorizá-las também significa cultivar relações de trabalho marcadas por respeito, reconhecimento e pertencimento.
É nesse contexto que a experiência da técnica de Segurança do Trabalho, Mayara Gomes, ganha relevância. Ao atuar em um espaço marcado, em grande parte, pela presença masculina, como o das obras do Centro de Medicina Integrada, ela pôde exercer sua função com segurança e confiança.
Essa sensação de proteção não nasce apenas do discurso institucional. Ela se constrói no cotidiano, nos detalhes que organizam a rotina e expressam cuidado com as pessoas.
“O uso de EPIs, a definição de fluxos, a sinalização e o controle das atividades demonstram cuidado com as pessoas e reforçam uma cultura de segurança, o que impacta diretamente na sensação de proteção”, destaca Mayara.
A vivência da colaboradora dialoga com uma realidade que ainda desafia o mundo do trabalho. Em um país onde muitas mulheres seguem expostas a constrangimentos, assédio e desvalorização profissional, promover ambientes seguros, respeitosos e acolhedores não é apenas uma medida administrativa.
É uma escolha que revela valores e traduz, na prática, o tipo de cultura que uma instituição decide sustentar.
No Hospital Adventista de Belém, essa compreensão ganhou forma em uma edição especial da Reunião de Motivação para a Missão, realizada na última quarta-feira (11), em homenagem ao Dia da Mulher.
Colaboradoras participam da RMM especial em homenagem ao Dia da Mulher, realizada no Hospital Adventista de Belém. (Foto: ASCOM/HAB)
Uma cultura que acolhe e reconhece
Mais do que celebrar uma data, a iniciativa reforçou o compromisso do hospital com o cuidado integral das colaboradoras. A proposta foi reconhecer publicamente a presença feminina na instituição e reafirmar que valorizar a mulher no ambiente de trabalho também significa fortalecer vínculos, promover pertencimento e construir um espaço em que cada profissional se sinta respeitada em sua dignidade e contribuição.
Esse posicionamento ganha ainda mais relevância diante da presença feminina no quadro funcional da instituição. O Hospital Adventista de Belém conta com 1.129 mulheres entre suas colaboradoras. O dado ajuda a dimensionar a importância de ações que promovam reconhecimento, confiança, orgulho e satisfação no ambiente de trabalho, especialmente em um contexto em que o vínculo com a instituição influencia diretamente o engajamento, a produtividade e a qualidade das relações.
Ao olhar para essas mulheres com intencionalidade, o HAB comunica que cuidar de quem sustenta a missão todos os dias também faz parte de sua identidade.
Cuidado que também orienta
A manhã especial começou com uma acolhida marcada por cânticos e louvores. Em seguida, houve um momento de oração intercessória pelas mulheres, por suas famílias, por seus desafios e pela missão cotidiana de cuidar e inspirar. O encontro combinou espiritualidade, reconhecimento e atenção ao bem-estar, traduzindo em gestos concretos o valor que a instituição deseja comunicar.
Na sequência, a fisioterapeuta Juliana Mendes conduziu a palestra “O Poder do Exercício na Vida da Mulher”, ampliando o sentido da homenagem com uma reflexão voltada à saúde e ao autocuidado. A proposta foi mostrar que olhar para a mulher de forma integral também envolve oferecer informação útil, orientação prática e incentivo a hábitos que fortaleçam a qualidade de vida.
Saúde da mulher em foco
Durante a palestra, Juliana destacou benefícios do exercício físico para o metabolismo, a manutenção da massa muscular, a saúde cardiovascular, a redução de processos inflamatórios e o bem-estar emocional. O conteúdo também abordou temas diretamente ligados à saúde feminina, como sintomas da TPM, regulação hormonal, menopausa, prevenção da osteoporose e redução de riscos cardiovasculares.
Em outro momento, a palestrante relacionou a prática de exercícios à saúde mental, apontando ganhos como a redução do estresse, a melhora do sono e a diminuição do risco de depressão. A mensagem central foi clara: cuidar do corpo também é preservar energia, equilíbrio e qualidade de vida para enfrentar as múltiplas demandas da rotina feminina.
Com isso, a RMM não se limitou ao gesto simbólico da homenagem. O encontro também ofereceu orientação prática e reforçou a compreensão de que ambientes corporativos mais saudáveis são construídos quando a instituição investe em conscientização, prevenção e promoção da saúde.
Reconhecimento que fortalece pertencimento
Para a supervisora de Recursos Humanos, a programação foi pensada com intencionalidade, cuidado e gratidão, como forma de reconhecer a força e a sensibilidade das mulheres que ajudam a transformar diariamente o ambiente institucional.
“Como Supervisora de RH, é uma alegria compartilhar a programação especial que realizamos em homenagem ao Dia Internacional da Mulher nas unidades de Belém e Barcarena, com o tema ‘Força que cuida, Essência que inspira’”, afirma.
Ela explica que, em Belém, a proposta foi chamar atenção para a importância da atividade física na saúde e na longevidade feminina. Segundo a gestora, a ação foi organizada para que cada colaboradora se sentisse vista, respeitada e valorizada em sua trajetória dentro da instituição.
“Foi um momento pensado com muito carinho para reconhecer e valorizar todas as mulheres que, com sua força e sensibilidade, inspiram e transformam diariamente o nosso ambiente de trabalho. Que possamos continuar fortalecendo um ambiente onde cada mulher se sinta reconhecida, respeitada e inspirada a ser sua melhor versão todos os dias.”
Fé, saúde e propósito no ambiente de trabalho
Ao unir momentos de louvor, oração, reflexão e promoção de saúde, o Hospital Adventista de Belém reafirmou um posicionamento que ultrapassa a esfera comemorativa. A ação traduziu, na prática, a compreensão de que respeito, pertencimento, segurança e incentivo ao autocuidado fazem parte da cultura organizacional.
Nesse contexto, a escolha de Juliana Mendes como palestrante também fortaleceu a proposta do encontro. Com linguagem acessível e base técnica, ela aproximou o conteúdo da realidade das colaboradoras e contribuiu para que a homenagem tivesse não apenas sensibilidade, mas também utilidade.
Um valor vivido na prática
Em um ambiente hospitalar, onde o cuidado está no centro de tudo, olhar para as mulheres que sustentam diferentes frentes de trabalho é também uma forma de reafirmar propósito.
Quando a colaboradora se sente acolhida, respeitada e reconhecida, fortalece também seu vínculo com a instituição. E, com ele, cresce a capacidade de servir com excelência, empatia e sentido de missão.
No HAB, valorizar a mulher não se resume a uma data no calendário. É parte da cultura. É parte do cuidado integral. É parte do compromisso diário com quem faz a instituição acontecer.
Veja os melhores momentos!
